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Die Trainerinnen des Programms im Gespräch

FEMALE LEADERSHIP

Das Programm für Frauen in Führung – sechs Module, ein starkes regionales Netzwerk und spürbare Wirkung in deinem Führungsalltag.

FEMALE LEADERSHIP ist ein Entwicklungs- und Netzwerkprogramm für Frauen in Führung und Frauen auf dem Weg dorthin. Über sechs Module hinweg stärken die Teilnehmerinnen ihre Führungsidentität, machen ihre Haltung sichtbarer, bauen strategische Netzwerke auf, trainieren Kommunikation, Konflikt- und Verhandlungskompetenz und entwickeln konkrete Transfermaßnahmen für ihren Führungsalltag. Das Programm verbindet wissenschaftlich fundierte Impulse, praxisnahe Übungen, Peer-Learning und den Austausch mit anderen Frauen in Führungspositionen.

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13. Jan 2027Start mit Kennenlern-Call
6 Moduleà 2 Tage
18 MonateLaufzeit bis Juni 2028
Siegenin den HAMBL Räumlichkeiten
Warum dieses Programm

Vier gute Gründe

FEMALE LEADERSHIP verbindet fundierte Kompetenzentwicklung mit einem Netzwerk, das über das Programm hinaus trägt.

Stärken als Erfolgsfaktor

Du entwickelst deine Führungsidentität weiter – mit klarem Blick auf deine Stärken und auf das, was deine Wirkung als Führungskraft ausmacht.

Forschung trifft Praxis

Wir sprechen nicht nur über Führung: Evidenzbasierte Impulse treffen auf echte Situationen aus deinem Alltag – und das Gelernte wird direkt anwendbar.

Lernen von den Besten

Erfahrene Führungspersönlichkeiten geben in ausgewählten Modulen Einblick in ihren Weg – ehrlich, konkret, inspirierend.

Austausch im geschützten Raum

Du vernetzt dich mit Frauen in Führung aus der Region – ein geschützter Rahmen für Reflexion, Feedback und die Themen, die dich wirklich bewegen.

Die Inhalte

Sechs Module, ein roter Faden

Jedes Modul umfasst zwei intensive Präsenztage. Zwischen den Modulen sicherst du den Transfer in deinen Führungsalltag – auf Wunsch begleitet durch Einzelcoachings.

1

Standortbestimmung & Führungsidentität

Wer bin ich als Führungskraft und was macht meine Wirkung aus?

2

Sichtbarkeit & Kommunikation

Die eigene Haltung klar kommunizieren, ohne sich zu verbiegen.

3

Netzwerk & Sponsoring

Vom Kontakt zur Fürsprache: Beziehungen strategisch aufbauen und nutzen.

4

Konflikt, Verhandlung & klare Positionierung

Anliegen klar vertreten und Konflikte konstruktiv führen.

5

Team & psychologische Sicherheit

Rahmenbedingungen schaffen, in denen Teams offen, lernfähig und wirksam arbeiten.

6

Transfer, Peer-Coaching & Roadmap

Das Gelernte in konkrete Vorhaben übersetzen und nachhaltig verankern.

Die Termine

Von Januar 2027 bis Juni 2028

Auftakt13. Januar 2027 · Kennenlern-CallWir lernen uns online kennen – bevor es im Februar in Präsenz losgeht.
Modul 117.–18. Februar 2027
Modul 209.–10. Juni 2027
Modul 315.–16. September 2027
Modul 401.–02. Dezember 2027
Modul 516.–17. Februar 2028
Modul 617.–18. Mai 2028

Alle Module finden als 2-tägige Präsenzveranstaltungen im HAMBL Office in Siegen statt. Optional begleiten dich Einzelcoachings, die jeweils zwischen zwei Modulen stattfinden – individuell auf deine Situation zugeschnitten. In der Premium-Variante schließt das letzte der sechs Einzelcoachings das Programm bis Juni 2028 ab.

Die Investition

Transparent kalkuliert

Basis – ohne Einzelcoachings

395 € / Monat
7.110 € gesamt · zzgl. MwSt.
  • 6 zweitägige Präsenzmodule
  • Verpflegung an allen Modultagen: Mittagessen, Getränke & Snacks
  • Gast-Impulse & Best Practices in den Modulen
  • Regionales Netzwerk von Frauen in Führung
  • Transferbegleitung zwischen den Modulen
Mit individueller Begleitung

Premium – mit Einzelcoachings

495 € / Monat
8.910 € gesamt · zzgl. MwSt.
  • Alle Leistungen der Basis-Variante
  • Zusätzlich: 6 Einzelcoachings zwischen den Modulen
  • Maximale Individualität: Persönliche Führungsthemen vertraulich reflektieren und unmittelbar in wirksames Handeln übersetzen

Preise pro Teilnehmerin, zahlbar in 18 Monatsraten über die Programmlaufzeit (Januar 2027 – Juni 2028). Einmalzahlung des gesamten Rechnungsbetrags bei Bedarf auch möglich. Viele Arbeitgeber übernehmen die Kosten ganz oder teilweise – sprich uns gern an.

Die Trainerinnen

Wer hinter dem Programm steht

Hinter FEMALE LEADERSHIP stehen wir – Isabel und Josefin. Seit 2023 sind wir Teil von HAMBL, führen dort selbst jeweils ein Team und kennen die Wirtschaft aus eigenen beruflichen Stationen – wir wissen also aus erster Hand, worüber wir sprechen. Isabel bringt ihre Ausbildung als systemische Coachin (DGSF) und einen Master in Plural Economics mit, Josefin einen Master in Organization Studies und die Erfahrung, Führungsrolle und Muttersein täglich zu vereinbaren. Diese Mischung aus Praxis, fundierter Methodik und eigener Führungsrealität bringen wir in jedes Modul ein.

Isabel und Josefin, die Trainerinnen von FEMALE LEADERSHIP
Stimmen aus unseren Programmen

Frauen, die den Weg schon gehen

FEMALE LEADERSHIP startet 2027 zum ersten Mal. Die Stimmen hier kommen von Frauen, die bereits an einem unserer Führungskräfteentwicklungsprogramme teilgenommen haben – und wissen, wie HAMBL Entwicklung begleitet.

Ich musste nicht lernen, anders zu führen. Ich musste lernen, meiner eigenen Art zu führen zu vertrauen!
Isabelle Hartmann
Isabelle HartmannTeamleiterin Customer Service & ConsultingconnecT SYSTEMHAUS AG
Führung lernt man nicht allein: Networking verbindet Menschen, eröffnet neue Perspektiven und stärkt die eigene Führungskompetenz.
Nina Herten
Nina HertenManager Digital Transformation & Project OfficeLEVACO GmbH
Für Arbeitgeber

Eine Investition, die im Unternehmen ankommt

Viele Teilnehmerinnen werden von ihrem Unternehmen gefördert und unterstützt. Das lohnt sich – denn das Programm zahlt direkt auf Ihre Führungskultur ein.

Wirksamere Führung

Ihre Führungskraft entwickelt Kompetenzen in Kommunikation, Konfliktführung, Verhandlung und Teamentwicklung – und bringt sie direkt in den Führungsalltag ein.

Bindung & Sichtbarkeit

Wer gezielt gefördert wird, bleibt. Sie zeigen als Arbeitgeber, dass Sie weibliche Führungskräfte sichtbar machen und in ihre Entwicklung investieren.

Nachhaltige Entwicklung

Sechs Module über 18 Monate mit Transferaufgaben und optionalem Coaching sorgen dafür, dass Veränderung nachhaltig im Unternehmen ankommt – nicht nur im Seminarraum.

Volle Planungssicherheit

Zwölf Arbeitstage verteilt über 18 Monate – rund zwei Tage pro Quartal. Alle Termine stehen von Beginn an fest und lassen sich früh im Team einplanen.

Sie möchten eine Mitarbeiterin mit diesem Programm fördern oder haben Fragen? Sprechen Sie uns gern an: Josefin Brüning · bruening@hambl-group.com · 0271 222 969 32

Häufige Fragen

Gut zu wissen

An wen richtet sich das Programm?

An Frauen aus der Region, die bereits Führungsverantwortung tragen oder kurz vor dem Schritt in eine Führungsrolle stehen – unabhängig von Branche und Unternehmensgröße.

Wie viel Zeit muss ich einplanen?

Sechs 2-tägige Präsenzmodule, verteilt über 18 Monate – also etwa zwei Tage pro Quartal. Los geht es mit einem Kennenlern-Call am 13. Januar 2027. Dazu kommen überschaubare Transferaufgaben zwischen den Modulen und optional deine Einzelcoaching-Termine.

Kann mein Arbeitgeber die Kosten übernehmen?

Ja – viele Teilnehmerinnen werden von ihrem Unternehmen ganz oder teilweise unterstützt. Die Rechnung stellen wir auf Wunsch direkt an das Unternehmen. Gern stellen wir dir Unterlagen bereit, mit denen du das Programm intern vorstellen kannst.

Was ist der Unterschied zwischen den beiden Varianten?

Beide Varianten umfassen alle sechs Module. In der Premium-Variante wirst du zusätzlich individuell begleitet: In insgesamt sechs Einzelcoachings zwischen den Modulen arbeitest du im 1:1 an deinen konkreten Führungsthemen.

Wo finden die Module statt?

Alle Module finden im HAMBL Office in Siegen statt – einer Altstadtvilla mit Flair in der Wellersbergstraße 6, 57072 Siegen.

Ist die Verpflegung im Preis enthalten?

Ja – an allen Modultagen sind Mittagessen, Getränke und Snacks inklusive. Und sollte es darüber hinaus Get-togethers im Anschluss an einzelne Module geben, sind auch diese für dich kostenfrei.

Wie läuft die Anmeldung ab?

Du merkst dich über das Formular unverbindlich vor – das dauert nur ein paar Minuten. Anschließend melden wir uns persönlich bei dir und schauen gemeinsam, ob das Programm zu deiner Situation passt; alle Infos und das Anmeldeformular bekommst du zugesendet. Erst danach entscheidest du dich verbindlich. Anmeldeschluss ist der 11. November 2026.

Der Ort

In den HAMBL Räumlichkeiten in Siegen

Die Module finden im HAMBL Office in Siegen statt – Räumlichkeiten, die Raum zum Denken, Arbeiten und Ankommen bieten. Kurze Wege für alle aus der Region.

HAMBL Office
Wellersbergstraße 6
57072 Siegen
Das HAMBL Office in Siegen – Altstadtvilla in der Wellersbergstraße 6
Dein nächster Schritt

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Zwei, drei Sätze genügen – z. B. deine aktuelle Rolle, was dich gerade beschäftigt und wohin du dich entwickeln möchtest.

Das Formular lädt nicht? Schreib uns direkt: bruening@hambl-group.com

Deine Daten verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung deiner Anfrage. Details findest du in unserer Datenschutzerklärung.